{"loaderData":{"0":null,"0-11-1":{"AUTHOR":{"FIRST_NAME":"С.","LAST_NAME":"Солонин","ID":"596073"},"COLLECTION":[{"partnerId":8,"TYPE":"ebook","ID":"17684188","TITLE":"Спиральная динамика на практике: Модель развития личности, организации и человечества","RATING":0,"ANNOTATION":"

Цитата

Спиральная динамика впервые в истории создает концептуальные рамки, в которых можно соорудить «строительные леса» для различных взглядов, теорий, моделей, концепций, предложений и «решений». Мы не отрицаем никакие другие технологии, подходы, тренинговые программы, инициативы изменений или формы стратегического планирования. Практически у всех них есть сфера, где они применимы и полезны. Спиральная динамика отличается тем, что дает возможность адаптировать все эти программы под конкретные потребности, уровень развития и образ мышления разных групп, представителей различных профессий и культур.

О чем книга

Идея «бирюзовых» компаний как целостных, эволюционирующих, живых организаций захватила бизнес-сообщество. Существуют ли такие компании на самом деле и можно ли перенять их опыт? Как построить компанию нового типа — без традиционной иерархии и бюрократии, эффективную и гибкую? Почему руководителям принципиально понимать, какие ценности доминируют в человеке, коллективе или обществе? На все эти вопросы отвечает спиральная динамика — модель эволюции ценностных систем. Она описывает инструменты, которые помогут выйти за пределы старых, авторитарных моделей лидерства и менеджмента.

Почему книга достойна прочтения

- Спиральная динамика дает возможность адаптировать существующие концепции, теории и методологии (работы Ицхака Адизеса, эффект ассимиляции — контраста, управление по ценностям, цикл Деминга и пр.) под конкретные потребности, уровень развития и образ мышления разных групп.

- Эта книга — результат многолетней работы социопсихолога и геополитика Дона Бека и его коллег из разных стран. Здесь вы найдете примеры использования этой теории на микро- и макроуровнях: от решения конфликтов на предприятии до программы по стабилизации геополитической обстановки на Ближнем Востоке.

Для кого эта книга

Книга будет интересна руководителям и специалистам по организационному управлению, а также политикам, психологам и социологам.

Кто авторы

Дон Бек — геополитический советник, социопсихолог, бизнес-консультант и один из создателей концепции спиральной динамики. Начиная с 1980-х гг. неоднократно посещал ЮАР для того, чтобы помочь в организации перехода от системы апартеида к демократии. Сотрудничал с правительствами Великобритании, США, Мексики и Сингапура. Соавтор книг «Плавильный котел» и «Спиральная динамика». Активно работает над проблемами трансформации с лидерами бизнеса, общественными институтами, образовательными учреждениями и некоммерческими организациями.

Тедди Ларсен — сертифицированный международный эксперт по спиральной динамике. В течение многих лет тесно сотрудничает с Доном Беком и работает над развитием теоретических положений спиральной динамики и практических аспектов применения ее принципов. С 2009 г. работает в датской фармацевтической компании H.Lundbeck в должности старшего вице-президента по кадрам. Его главная задача – создание новой корпоративной культуры в компании и нового образа мышления ее работников по всему миру.

Сергей Солонин — генеральный директор группы компаний QIWI Group. Имеет степень магистра в области финансов и международный сертификат об окончании программы бизнес-менеджмента Стэнфордского университета. Один из основателей Объединенной системы моментальных платежей (ОСМП). Наряду с участием в управлении группой компаний QIWI Group Сергей осуществляет частные инвестиции в перспективные проекты в области финансовых технологий. Является президентом Ассоциации развития финансовых технологий России (Ассоциация ФинТех).

Рика Вильёэн — адъюнкт-профессор в Школе бизнеса Хенли Университета Рединга в ЮАР и старший научный сотрудник Университета Йоханнесбурга. Вильёэн активно включает теорию спиральной динамики в свои курсы постуниверситетского образования. Она также консультант по вопросам организационного развития, сертифицированный Советом по работе с персоналом ЮАР, член Института по управлению персоналом, Института консультантов в области менеджмента ЮАР и Американской психологической ассоциации.

Томас Джонс — консультант по геополитическим вопросам, интересующийся проблемами полного раскрытия потенциала людей, групп и организаций. Он делал доклад в ООН о масштабных организационных трансформациях и создавал системы и программы для их реализации. Т. Джонс специализируется на инновационных стратегиях и технологиях по повышению эффективности производства.

Эльза Маалуф — футуролог ливанско-американского происхождения, специализируется на крупномасштабных системах и изменениях в обществе. Она является основателем Центра гуманитарного развития на Ближнем Востоке.

Саид Давлабани — ведущий эксперт по вопросам действия ценностных систем в макроэкономике. Он является учредителем группы компаний VMEMEnomics Group — консультативной организации, которая решает экономические проблемы через призму ценностных систем и предлагает эффективные решения на основе принципов спиральной динамики.

","AUTHORS":[{"FIRST_NAME":"Дон","LAST_NAME":"Бек","RELATION":"0","ID":"520784"},{"FIRST_NAME":"Р.","LAST_NAME":"Вильёэн","RELATION":"0","ID":"596072"},{"FIRST_NAME":"С.","LAST_NAME":"Солонин","RELATION":"0","ID":"596073"},{"FIRST_NAME":"Т.","LAST_NAME":"Джонс","RELATION":"0","ID":"596074"},{"FIRST_NAME":"Т.","LAST_NAME":"Ларсен","RELATION":"0","ID":"596075"}],"CATEGORIES":[],"COVER_ADULT":false,"COVER":"https://760423e0-2f6e-4534-95f2-a9734adeff5d.selcdn.net/ID_Alpina_Digital/E4/2D/26/cover_17684188.jpg","COVER100":"https://760423e0-2f6e-4534-95f2-a9734adeff5d.selcdn.net/ID_Alpina_Digital/E4/2D/26/cover100_17684188.jpg","COVER200":"https://760423e0-2f6e-4534-95f2-a9734adeff5d.selcdn.net/ID_Alpina_Digital/E4/2D/26/cover200_17684188.jpg","COVER400":"https://760423e0-2f6e-4534-95f2-a9734adeff5d.selcdn.net/ID_Alpina_Digital/E4/2D/26/cover400_17684188.jpg","OPINIONS":0,"READS":"3","AVALIABLE_FORMATS":["EPUB"],"EXTERNAL_ID":"40263645","PRICE":599,"TOTAL_CHARS":573538,"IS_AVAILABLE":"DEFAULT","USER_RATING":0,"AMOUNT_REVIEW":0,"AMOUNT_APPROVED_REVIEW":0,"TRUE_PPD":true,"IS_ALREADY_BOUGHT":false,"PAYMENT_INFO":{"TRUE_PPD":true,"TRUE_SUB":true,"PRICE":599,"DISCOUNT":0,"DISCOUNTED_PRICE":599,"PURCHASE_OPTIONS":[{"option_id":"book_17684188_eternal","purchase_type":"eternal","orig_price":599,"payment_price":599},{"option_id":"book_17684188_rent_8069","purchase_type":"rent","orig_price":599,"payment_price":300,"discount_info":{"discount_type":"PERCENT","discount_value":50},"rent_info":{"duration_hours":720}},{"option_id":"book_17684188_rent_8070","purchase_type":"rent","orig_price":599,"payment_price":480,"discount_info":{"discount_type":"PERCENT","discount_value":20},"rent_info":{"duration_hours":2160}},{"option_id":"book_17684188_rent_8071","purchase_type":"rent","orig_price":599,"payment_price":540,"discount_info":{"discount_type":"PERCENT","discount_value":10},"rent_info":{"duration_hours":4320}}]},"IS_EXCLUSIVE":false,"IS_FREE":false,"TRUE_SUB":true,"DESCRIPTION":"Покупка книги: Спиральная динамика на практике: Модель развития личности, организации и человечества - Бек Д.","SEQUENCES":[],"STATUS":"SHOW"}]},"0-11":null},"actionData":null,"errors":null}

С. Солонин 1

книгибилайн