Управление человеческим капиталом. Часть 1

Содержание:

1. Введение

2. Один в поле не воин!

3. Прекраснодушный гуманизм

4. Вектор движения для HR-службы

5. Менеджер по УЧР

6. Из единицы – в капитал

7. Реальное влияние

8. Влияние на выбор сотрудников в команду

9. Утилизация раздражения

10. Тренировка на кошках

11. Влияние на качество подготовки сотрудника

12. «Отчёт – немедленно!» – зрим в корень

13. Почему начальники любят цифры?

14. Влияние на перечень обязанностей

15. Немного о воспитании сотрудников

16. О реальном функционале сотрудника

17. Работает – не трогай!