Для тех, кто в найме. Книги, которые прокачивают и вдохновляют 4

Хорошо продавал – руководи отделом продаж. Закрывал дедлайны сам – теперь следи, чтобы их закрывали коллеги. Так большинство специалистов становятся управленцами – без подготовки, но в условиях, когда нужно не просто делать самому, а организовывать и вести других. Хорошая новость: менеджменту можно научиться. Всего 10 ключевых управленческих навыков – от постановки задач и делегирования до мотивации и принятия решений – отличают начинающего руководителя от опытного. После прочтения ты: – разберешься, какие задачи стоят перед тобой в первый год работы; – научишься контролировать исполнение задач без микроменеджмента и ручного режима; – узнаешь, как выбрать на собеседовании того, кто реально усилит команду; – будешь уверенно проводить сложные разговоры о дисциплине, результатах и увольнении. В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.

Поверьте, начальник хочет продвинуть вас по карьерной лестнице и дать вам достойную зарплату. Он просто об этом пока не знает. Елизавета Радина – карьерный тренер, бывший директор по персоналу, основатель Школы эмоциональной культуры – объясняет, почему одним повышают зарплату на 40 %, а другие годами ждут у моря погоды. Или почему одни легко меняют сферу удваивая доход, а другие 10 лет сидят на одной должности. Автор разбирает механизм карьерного роста, эмоциональный интеллект, управление репутацией и понимание того, как вас видит работодатель. Все это важно, чтобы осознать: проблема карьерного пути кроется в вашей голове. После прочтения вы: – поймете, за что работодатель платит деньги – и начнете говорить на его языке; – научитесь вести переговоры о росте без страха и кома в горле; – освоите инструменты управления эмоциями в конфликтах и на совещаниях; – сможете оцифровать свои достижения и убедительно их предъявлять. В формате PDF A4 сохранен издательский макет.