Рынок труда 12

Перед вами буклет с нашим ежегодным отчетом о состоянии российского рынка труда. В этом исследовании мы проанализировали показатели рынка труда за 2017 год на основе статистических данных базы вакансий и резюме http://hh.ru, а также выяснили настроения соискателей и работодателей в онлайн-опросах. Мы попросили респондентов оценить 2017 год в сравнении с 2016 и поделиться ожиданиями относительно 2018 года, а также ответить на конкретные вопросы, связанные с трудоустройством и процессами в сфере HR. Использованная в буклете статистическая информация уникальна и представляет собой совместный труд аналитиков HeadHunter и посетителей http://hh.ru, участвовавших в опросах на протяжении всего 2017 года. Графики и диаграммы сопровождены пояснениями и подробными комментариями.

Этот буклет посвящен профессиональной области «Маркетинг, реклама, PR» на российском рынке труда. В этом исследовании вы найдете актуальную статистическую информацию: показатели спроса, предложения, уровня конкуренции и средних зарплат в исследуемом сегменте за последние несколько лет, а также портрет среднестатистического специалиста в сфере маркетинга, рекламы и PR. Специализированный подраздел буклета посвящен профессиям digital-маркетинга – одной из самых активно развивающихся областей в исследуемой сфере. Также мы разместили в буклете традиционный рейтинг факультетов московских вузов, которые готовят будущих специалистов в профессиональной области «Маркетинг, реклама, PR» и сопроводили эту и другую информацию подробными аналитическими комментариями.

Наш новый буклет посвящен рабочим специальностям и связанному с ними сегменту рынка труда. Вам наверняка приходилось слышать мнение, что рабочие специальности постепенно становятся все более дефицитными и недалек тот день, когда токарь или электрик в силу растущей востребованности смогут рассчитывать на лучшую зарплату, чем среднестатистический офисный сотрудник. Конкуренция между юристами или финансистами высока и продолжает расти, с развитием информационных технологий будущее подобных профессий погружается в туман, а рабочие руки вроде бы нужны всегда, независимо от колебаний рынка. Не секрет, что сегодня сложнее отыскать достаточно квалифицированного сварщика или кондитера, нежели офисного менеджера. Подтверждает ли статистика эти представления относительно рабочих специальностей? Действительно ли рабочие профессии в России выходят из тени и становятся такими же уважаемыми и хорошо оплачиваемыми, как и офисные? Чтобы ответить на эти вопросы, мы проанализировали данные нашей базы вакансий и резюме, а также провели онлайн-опросы среди соискателей в профессиональной области «Рабочий персонал». Результаты этих исследований и стали основой буклета.

В исследовании представлены статистические показатели профессиональной области в нескольких срезах: временном, региональном, а также в сравнении с аналогичной статистикой для рынка труда в целом. Данные по спросу, предложению, средним зарплатам и другим важным показателям позволяют качественно оценить ситуацию в профессиональной области и выделить основные тренды в ее развитии. Мы также замерили настроения соискателей внутри исследуемой профессиональной области и сравнили их с общерыночными, составили рейтинг профильных факультетов московских вузов, отражающий успехи в деле подготовки выпускников в сфере медицины. В конце буклета традиционно приведен портрет среднестатистического соискателя, основанный на базе резюме http://hh.ru.

Перед вами исследование одного из самых объемных сегментов российского рынка труда – профессиональной области «Производство». В этом исследовании мы изучили рынок труда производственной сферы с точки зрения нескольких показателей – спроса, предложения, конкуренции, средних зарплат – в региональном и временном разрезе, рассмотрели различные специализации внутри профессиональной области, а также узнали настроения специалистов и составили портрет соискателя, основываясь на статистических данных по резюме. Все графики и статистические диаграммы сопровождены подробным комментарием и доступны для самостоятельного изучения.

Этот буклет посвящен профессиональной области «Менеджмент, руководители», которая объединяет в себе сотрудников по их руководящим ролям в компаниях. В это исследование вошли показатели, относящиеся ко всем руководящим должностям, кроме первых лиц компаний, собрать статистику по которым крайне затруднительно из-за очень маленькой выборки. Мы проанализировали статистические показатели спроса и предложения среди руководителей на рынке труда, исследовав их в динамике и региональных срезах, выделили наиболее востребованные навыки и средние зарплаты руководителей в различных специализациях. Мы также измерили настроения руководителей относительно возможностей трудоустройства на российским рынке и составили портрет среднестатистического соискателя в профессиональной области. Все данные представлены в виде наглядных графиков и таблиц, снабжены подробным аналитическим комментарием, а также доступны для самостоятельного изучения.

Этот буклет посвящен профессиональной области ИТ – одной из самых интенсивно развивающихся на российском рынке труда. В этом исследовании мы рассмотрели профессиональную область с точки зрения ее статистических показателей – спроса, предложения, конкуренции, средних зарплат; узнали ценностные предпочтения ИТ-специалистов и их соответствие реальным условиям работы в компаниях; составили традиционный рейтинг московских вузов и факультетов, готовящих ИТ-специалистов; а также привели портрет среднестатистического соискателя в профессиональной области. Все графики и диаграммы в буклете сопровождены подробным комментарием и представлены в доступном виде для ознакомления и самостоятельного изучения.

Этот буклет посвящен профессиональной области «Продажи» – самой объемной на российском рынке труда: на нее приходится 30% всех размещенных в базе hh.ru вакансий и 14% резюме. В рамках исследования мы рассмотрели динамику основных статистических показателей профессиональной области (спроса, предложения, конкуренции и средних зарплат) за последние несколько лет и в различных территориальных срезах, что дает возможность сравнить данные отдельных регионов и городов России в разные периоды времени.

Этот буклет посвящен важной и актуальной теме – рынку труда для людей с инвалидностью. Мы решили подробно осветить проблемы трудоустройства людей с инвалидностью в России с трех сторон: от лица работодателей, соискателей, и взглянув на рынок труда целиком. Исследование состоит из трех частей:В первой рассматриваются основные проблемы трудоустройства людей с инвалидностью, а также статистические данные, предоставленные государственными органами России – Росстатом и Пенсионным фондом.Во второй части представлены наши статистические данные по рынку труда для людей с инвалидностью, а также опрос работодателей относительно трудоустройства соискателей с инвалидностью.Третья часть содержит опрос соискателей об их опыте работы с коллегами, имеющими инвалидность, а также опрос самих соискателей с инвалидностью. Исследование также содержит комментарии экспертов с большим опытом трудоустройства соискателей с инвалидностью – они расположены в конце каждой из частей буклета.

Это исследование посвящено рынку труда в сфере информационных технологий – одной из наиболее передовых и динамично развивающихся в России. В исследовании мы рассмотрели динамику основных статистических показателей профессиональной области – спроса, предложения, конкуренции и средних зарплат – во временных и территориальных срезах, узнали настроения соискателей, а также составили портрет среднестатистического ИТ-специалиста на основе данных о резюме. Все диаграммы и графики сопровождены подробным комментарием, представлены в удобном виде и доступны для самостоятельного изучения.

Перед вами наше очередное исследование, посвященное рынку труда. В этот раз в формате буклета мы решили подвести статистические итоги 2016 года, а также сделать обзор основных тенденций года 2017. Чтобы составить наиболее полную картину, мы предлагаем в этом исследовании последовательно взглянуть на рынок труда с трех разных и дополняющих друг друга сторон:С позиции работодателей;С позиции внешнего наблюдателя;С позиции соискателей. Для анализа рынка труда с точки зрения внешнего наблюдателя мы использовали обширные количественные данные, взятые с сайта http://hh.ru и охватывающие тысячи опубликованных вакансий и активных резюме. Мнения работодателей и соискателей были собраны нами с помощью онлайн-опросов, которые затронули несколько тем: оценка ситуации на рынке труда, итоги прошедшего года с точки зрения рабочих процессов, а также планы и ожидания от будущего. Многие данные приведены с разбивкой по регионам и профессиональным областям, а также в сравнении с аналогичной статистикой прошлого года, что позволяет прямо на диаграммах проследить их динамику. Вся информация снабжена нашим подробным комментарием.

В этом буклете затронуты вопросы трудоустройства и карьерного роста молодых специалистов на российском рынке труда. Мы оценили множество статистических показателей рынка, в том числе самые основные: спрос, предложение, конкуренцию и уровень зарплат, составили портрет начинающего карьеру соискателя и сопроводили его рейтингами лучших вузов в деле подготовки молодых специалистов в России. Мы также выяснили настроения молодежи в онлайн-опросах и проследили динамику этих и других показателей за последние несколько лет в различных регионах страны. Использованная в буклете статистическая информация уникальна и представляет собой совместный труд аналитиков HeadHunter и посетителей http://hh.ru. Все графики и диаграммы сопровождены пояснениями и подробными комментариями.